Berliner Wirtschaft 1/2017

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BERLINER WIRTSCHAFT 01/17 40 AUS- & WEITERBILDUNG
Ankommen im eigenen Beruf
Anpassungsqualifizierungen ermöglichen ausländischen Fachkräften, ihre Kenntnisse an deutsche
Referenzberufe anzugleichen – und wirken dem Fachkräftemangel entgegen » Von Gunda Schnock
D ie Integration von auslän-
dischen Spezialisten in die
deutsche Arbeitswelt ist in
zweierlei Hinsicht positiv:
Sie gibt Zugewanderten eine langfristige
Perspektive. Außerdem gewinnen Unter-
nehmen die für die wirtschaftliche Ent-
wicklung so wichtigen Fachkräfte.
Anerkennungsverfahren bieten Fach-
kräftenmit einem ausländischen Berufs-
abschluss die Möglichkeit, ihre Qualifi-
kationmit demdeutschen Referenzberuf
vergleichen zu lassen. Geprüft werden die
wesentlichen Inhalte, die Dauer und auch
das Verhältnis von Theorie und Praxis.
So ein Gleichwertigkeitsfeststellungsver-
fahren ist für die Ausübung in der Berufs-
gruppe der IHK-Berufe in Deutschland
gesetzlich zwar nicht zwingend erforder-
lich, stellt abereinnützlichesTransparenz-
instrument dar. Unternehmen können
damit das Potenzial von ausländischen
dem Projekt „Mit Anpassungsqualifizie-
rung zumAnerkannten Berufsabschluss”
(MAZAB).
Das Projekt MAZAB coachte zumBei-
spiel die aus Russland stammende Ele-
na Eirich während der Qualifizierung im
Unternehmen F&L Kunststofftechnik.
Ihre Ausbildung zur Verfahrensmecha-
nikerin für Kunststoff- und Kautschuk-
technik FR Halbzeuge entsprach inhalt-
lich der deutschen Ausbildung, jedoch
fehlten ihr drei Monate praktische Be-
rufserfahrung, um eine volle Gleichwer-
tigkeit zu erlangen.
Innerhalb der Praxiszeit konnte Elena
Eirich ihre Kompetenz unter Beweis stel-
len und wurde schon während der An-
passungsqualifizierung von F&L Kunst-
stofftechnik fest eingestellt. „Frau Eirich
hat sich schnell in die betrieblichen Ab-
läufe integriert und war recht bald eine
zuverlässige Unterstützung”, freut sich
Betriebsleiter Hans-Jürgen Legler über
die neu gewonnene Fachkraft.
Anpassungsqualifizierungen leisten
einen Beitrag zur Fachkräftesicherung.
Die notwendigen betrieblichen Anpas-
sungsqualifizierungen sollten nicht an
einem Mangel von Plätzen scheitern.
Anhand des FOSA-Bescheides kann ein
Unternehmen gut einschätzen, ob ein Be-
werber für eine Stelle qualifiziert ist.
Katrin Volkmann von MAZAB: „Da
der überwiegende Teil der Anpassungs-
qualifizierungen in der Berufspraxis,
also im Betrieb stattfindet, möchten wir
Unternehmen zur Einstellung von Fach-
kräften im Anerkennungsverfahren er-
mutigen.”
Fachkräften besser einschätzen und ein-
setzen.
Gut ein Viertel, der laut Statisti-
schem Bundesamt 2015 gestellten An-
erkennungsanträge (ca. 19.000), betra-
fen die Berufe, bei denen die Kammern
für die Anerkennung zuständig sind. Bei
den IHK-Berufen, deren Gleichwertig-
keit durch die IHK Foreign Skills Appro-
val (IHK FOSA) geprüft wird, liegt die Zahl
der als nur teilweise gleichwertig einge-
stuftenAbschlüsse aktuell bei 35 Prozent.
Um auch diesen Personen den Zu-
gang zu qualifizierten Tätigkeiten zu er-
möglichen, berät die IHK Berlin in die-
sen Fällen zu Anpassungsqualifizierun-
gen und erstellt bei Bedarf individuelle
Qualifizierungspläne. Voraussetzung ist,
dass der ausländische Abschluss bereits
teilweise anerkannt wurde.
Bei der Umsetzung der Qualifizie-
rungen kooperiert die IHK Berlin mit
WEITERE INFORMATIONEN
Zur Anerkennung und zum Projekt MAZAB:
134
19
16
7
6
6
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Engpass: nach gesuchter Qualifikation nach Branchen im Jahr 2016
Anpassungsqualifizierung gegen Fachkräftemangel
Beruflich
Akademisch
Prognose
Öffentliche
Dienstleistungen
Gastgewerbe
Industrie gesamt
Beratende und wirtschafts-
nahe Dienstleistungen
Personenbezogene und
sonst. Dienstleistungen
2007 2030 2025 2020 2015 2010
in Tausend
in Tausend
Quelle: IHK Berlin und MAZAB Grafik: Henriette Anders
0
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90
120
150
- Vorstellungsge-
spräch und
Einstellung
- Festlegung von
Kompetenzzielen
mit Fachkraft/Vor-
gesetzten/MAZAB
Matching
Auswahl
- Einarbeitung
- begleitendes
Sprachcoaching
- Dokumentation
der Tätigkeit
- Beratung MAZAB
bei Bedarf
Start der betriebl.
Anpassungsqual.
- Prüfung/Ergänzung
der Dokumentation
- Abschluss des
Sprachcoachings
- Folgeantrag auf
Gleichwertigkeit
Abschluss der
Anpassungsquali-
fizierung
Möglichkeit der
Einstellung/Weiter-
beschäftigung im
Unternehmen als
qualifizierte
Fachkraft
Anerkennung als
Fachkraft durch
IHK/HWK
INFO