BERLINER WIRTSCHAFT 12/16
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IHK AKTUELL & SERVICE
Neuankömmlinge als Gründer
Bei der Integration Geflüchteter in Arbeitsmarkt und Gesellschaft ist der Aufbau eines eigenen
Unternehmens eine viel versprechende Option, wie eine Kurzstudie der IHK zeigt
»
Von Maik Leonhardt
I
n den vergangenen Jahren sind
Tausende geflüchtete Unterneh-
mer und gründungsinteressierte
Geflüchtete nach Berlin gekom-
men, die häufig aus Ländern mit einer
sehr unternehmerisch geprägten Kultur
stammen. Mit der Start-up-Class für Ge-
flüchtete bietet die IHK Berlin seit Beginn
ren der Start-up-Class die Erfahrung ge-
macht, dass jede Klasse ihre Eigenheiten
hat, dass es aber etwas gibt, das in allen
Fällen ausnahmslos gleich ist: die große
Gründungsmotivation der Teilnehmer
und der dringende Wunsch, schnell un-
abhängig von staatlichen Unterstützun-
gen zu werden.
Integration Geflüchteter durch Existenzgründung
IHK-STUDIE
des Jahres diesen Interessierten in kom-
pakter Form und in arabischer Sprache
einen Überblick zumWeg in die Selbst-
ständigkeit in Berlin an.
In insgesamt sechs Start-up-Classes hat
die IHK Berlin bis heute 118 Teilnehmer
und deren Gründungsvorhaben ken-
nen gelernt. Dabei haben die Initiato-
Grafik: Henriette Anders
Quelle: IHK Berlin
Dauer des bisherigen Aufenthalts in Deutschland
k. A.
k. A.
>5 3–5
1–2 Jahre
30,9
28,4
58,2
55,2
52,2
50,7
35,8
32,8
28,4
16,4
50,7
9 3
3
20,9
25,4
23,9
17,9
14,9 14,9
16,4
11,9
10,4
3
25,0
23,9
19,1
16,4
8,8
6,0
5,9
26,9
5,9
6,0
4,4
1,5
1,5
4,5
0
17,6
<1 Jahr
Angestrebter Zeitraum bis zur Selbstständigkeit
2–5 J.
1–2 Jahre
6–12 Mon.
3–6 Mon.
0–3 Monate
im Heimatland in Deutschland
keine Angaben
Verkehr
Kredit/
Versicherung
Handwerk
Gastgewerbe
Industrie
Freie Berufe
Sonstige
Dienstleistungen
Handel
Hindernisse für eine Gründung
Sonstiges
Bürokratie
Rechtliche
Rahmenbedingungen
Steuern
Marktkenntnisse und
Zugang zu Kunden
(Marketing)
Informationen
zum Gründungs-
prozess
Deutsche
Sprache
Finanzierung
Branchen bei Gründungsinteressierten
Angaben in Prozent
Angaben in Prozent
Angaben in Prozent
Angaben in Prozent
Kaufmän-
nische
Kenntnisse
und fachliche
Qualifikation
Kulturelle
Unter-
schiede
im Ge-
schäfts-
leben
Business-
plan und
Geschäfts-
idee