FOTO: ONE WEEK AZUBI
Wer könnte sein Leben als Azubi bes-
ser beschreiben als ein Auszubildender
selbst? Wenn ein Azubi einen Schüler
eine Woche lang jeden Tag an die Hand
nimmt und ihn durch seinenArbeitsalltag
führt, dann ist das die beste Berufsorien-
tierung, die man sich vorstellen kann. So
geschieht es bei dem Projekt „One week
Azubi“. Bei diesem Ansatz profitieren
nicht nur die Schüler, es lernen auch die
Azubis, Führung und Verantwortung zu
übernehmen.
Das Projekt, das in der Pilotphase
von der Otto Beisheim Stiftung finanziert
wird, hat im Sommer 2016 begonnen und
trifft bereits auf große Begeisterung. In
Berlin beteiligen sich unter anderem der
Versandhändler Zalando und der Elek-
trogroßhandel Oskar Böttcher (Obeta ) als
ONE WEEK AZUBI
Junge Mitarbeiter werben für Ausbildung
Partner. Sascha Schluckebier, Mitarbeiter
im Personalmarketing bei Obeta, bilan-
ziert: „Die Interessierten bekommen die
beste Möglichkeit, sich einen Eindruck
von der Ausbildung zu verschaffen.“ Vor
Ort würden sie Antworten auf ihre Fra-
gen erhalten und sie könnten realitäts-
nah erleben, wie es ist, ein Azubi zu sein.
OneWeek Azubi basiert auf freiwilli-
ger Basis und bietet ein innovatives Tool,
das Bewerber nach Motivation und nicht
nach Schulnoten auswählt. Auch Romy
Battke aus der HR-Abteilung von Zalan-
do äußert sich zufrieden: „Wir können so
zum Beispiel potenzielle Auszubildende
entspannt kennen lernen, ohne dass wir
uns im Bewerbungsgespräch befinden.
Das ist für alle Beteiligten angenehm.“
Dieser Einblick in die Arbeitswelt
lässt sich gut in den Alltag integrieren.
Es werden noch Unternehmen gesucht,
die Schüler für eine Woche aufnehmen.
www.oneweekexperience.de‹ BRAN
Zalando-Mitarbeiter Maren Sontopski (l.),
Stefan Sloboda und Izabela Witkowska mit
Schülerin Ceyda Özdemir (2. v. l.)
„Die Zukunft
JETZT
gestalten.“
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