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FOTO: ONE WEEK AZUBI

Wer könnte sein Leben als Azubi bes-

ser beschreiben als ein Auszubildender

selbst? Wenn ein Azubi einen Schüler

eine Woche lang jeden Tag an die Hand

nimmt und ihn durch seinenArbeitsalltag

führt, dann ist das die beste Berufsorien-

tierung, die man sich vorstellen kann. So

geschieht es bei dem Projekt „One week

Azubi“. Bei diesem Ansatz profitieren

nicht nur die Schüler, es lernen auch die

Azubis, Führung und Verantwortung zu

übernehmen.

Das Projekt, das in der Pilotphase

von der Otto Beisheim Stiftung finanziert

wird, hat im Sommer 2016 begonnen und

trifft bereits auf große Begeisterung. In

Berlin beteiligen sich unter anderem der

Versandhändler Zalando und der Elek-

trogroßhandel Oskar Böttcher (Obeta ) als

ONE WEEK AZUBI

Junge Mitarbeiter werben für Ausbildung

Partner. Sascha Schluckebier, Mitarbeiter

im Personalmarketing bei Obeta, bilan-

ziert: „Die Interessierten bekommen die

beste Möglichkeit, sich einen Eindruck

von der Ausbildung zu verschaffen.“ Vor

Ort würden sie Antworten auf ihre Fra-

gen erhalten und sie könnten realitäts-

nah erleben, wie es ist, ein Azubi zu sein.

OneWeek Azubi basiert auf freiwilli-

ger Basis und bietet ein innovatives Tool,

das Bewerber nach Motivation und nicht

nach Schulnoten auswählt. Auch Romy

Battke aus der HR-Abteilung von Zalan-

do äußert sich zufrieden: „Wir können so

zum Beispiel potenzielle Auszubildende

entspannt kennen lernen, ohne dass wir

uns im Bewerbungsgespräch befinden.

Das ist für alle Beteiligten angenehm.“

Dieser Einblick in die Arbeitswelt

lässt sich gut in den Alltag integrieren.

Es werden noch Unternehmen gesucht,

die Schüler für eine Woche aufnehmen.

www.oneweekexperience.de

‹ BRAN

Zalando-Mitarbeiter Maren Sontopski (l.),

Stefan Sloboda und Izabela Witkowska mit

Schülerin Ceyda Özdemir (2. v.  l.)

„Die Zukunft

JETZT

gestalten.“

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