Damit Unternehmen nachhaltiger wirtschaften können, müssen auch die Mitarbeitenden geschult werden – E-Learnings bieten sich hier an von Charlotte Stibbe Lernen für das Klima Die Forderung, die Wirtschaft für die ökologischen und sozialen Herausforderungen der Zukunft zu rüsten, ist allgegenwärtig. Den Rahmen setzen dabei gesetzliche Vorgaben, aber auch die Erwartung von Kundinnen und Kunden in Bezug auf Nachhaltigkeit ist gestiegen, wie Studien belegen. Viele Unternehmen gehen hier innovativ voran, andere suchen noch nach Wegen, das eigene Geschäftsmodell an ESG-Standards anzupassen. Gemeint sind Environmental-, Social- und Governance- Themen im Sinne einer nachhaltigen Wirtschaft. Die Aneignung der komplizierten Gesetzesinhalte und die Schulung des Personals sind mit einem hohen Aufwand verbunden. Digitale Lernformate (E-Learnings) können dabei eine praktische Alternative sein. Im Rahmen von Onboarding-Prozessen und Weiterbildungsschulungen nutzt inzwischen der Großteil aller Unternehmen in Deutschland online-basierte Angebote. Philipp von Bülow ist Geschäftsführer der Berliner lawpilots GmbH, die Mitarbeiterschulungen durchführt. Er sagt: „ESG ist zu wichtig, um kompliziert zu sein. Zugleich ist es ein vielschichtiges Thema, das verständlich vermittelt werden muss.“ Praxisnahe Beispiele und interaktive Elemente würden dazu beitragen, den Lernstoff auf lebendige und motivierende Weise zu vermitteln. Lawpilots ist international tätig und bietet über 45 E-Learnings zu diversen Themen in unterschiedlichen Sprachen an. Die e-Mission GmbH hat sich auf E-Learnings zu ESG-Themen in der FinTech-Branche spezialisiert. Der Geschäftsführer Jörg Müller erklärt die Bedeutung von ESG-Schulungen wie folgt: „Gesellschaftliche Verantwortung wird immer stärker zu einer Triebfeder im unternehmerischen Handeln. Mit E-Learnings versetze ich Mitarbeiter in die Lage, über betriebliche Zusammenhänge hinaus Wissen zu teilen. Digitale Schulungen haben verschiedene Vorteile. Sie sind meist kurzfristig verfügbar und vergleichsweise kostengünstig. Innovative Schulungsansätze, die Storytelling (erzählerische Darstellung), Gamification (spielerische Wissensvermittlung) und individuelles Lernen ermöglichen, können die Begeisterung der Mitarbeitenden wecken, die so in Transformationsprozesse einbezogen werden – und die Grundlagen nachhaltigen Handelns kennenlernen. ■ Der Schutz des Planeten ist mit einigen Herausforderungen verbunden, auch für die Wirtschaft Jörg Müller Geschäftsführer e-Mission GmbH Mit E-Learnings versetze ich Mitarbeiter in die Lage, über betriebliche Zusammenhänge hinaus Wissen zu teilen. Jürgen Schepers, IHK-Key-Account-Manager Kreativ- und Digitalwirtschaft Tel.: 030 / 315 10-676, juergen.schepers@berlin.ihk.de ILLUSTRATION: GETTY IMAGES/GUOYA; FOTO: E-MISSION GMBH SERVICE | Nachhaltigkeit | 58 Berliner Wirtschaft 03 | 2024
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk5NjE0NA==