Die Passgenaue Besetzung der IHK Berlin schlägt neue Wege ein, um junge Talente mit Unternehmen zu matchen Erfolgreiches Recruiting via TikTok In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt ist die Anpassung an neue Trends und Technologien von entscheidender Bedeutung, insbesondere, wenn es um die Gewinnung junger Talente geht. Die Passgenaue Besetzung der IHK Berlin hat erkannt, dass soziale Netzwerke wie TikTok für die Rekrutierung von Auszubildenden eine entscheidende Rolle spielen. Mit einem besonderen Fokus auf klein- bis mittelständische Betriebe bietet das Projekt Unternehmen die Möglichkeit, sich auf TikTok zu präsentieren und die Aufmerksamkeit der Generation Z zu gewinnen. Insbesondere für diese Zielgruppe sind soziale Netzwerke ein zentrales Medium der Informationsbeschaffung und Kommunikation. In diesem Kontext hat sich TikTok zu einem der wichtigsten Kanäle entwickelt, auf dem junge Menschen auch gezielt zu Themen der beruflichen Orientierung informiert werden. Die Passgenaue Besetzung der IHK Berlin eröffnet mit der Präsenz auf TikTok somit Klein- und Mittelständlern neue Wege zur gezielten Talentgewinnung und zeigt damit erneut, dass Innovation und Tradition im Bereich der Personalgewinnung Hand in Hand gehen können. Für dieses Jahr kündigen sich spannende Veränderungen bei der Passgenauen Besetzung an: Das Projekt öffnet sich und wird zukünftig auch Ausbildungsbetriebe mit bis zu 500 Mitarbeitenden bei der Besetzung ihrer freien Ausbildungsplätze beraten und unterstützen können. Um Teil der Passgenauen Besetzung werden zu können, muss das Unternehmen zum Mittelstand gehören – sprich, weniger als 500 Mitarbeiter haben und einen Jahresumsatz von unter 50 Mio. Euro bzw. eine Jahresbilanzsumme von unter 43 Mio. Euro aufweisen. yadi Duales Studium Nachhaltiges Erfolgsmodell feiert Jubiläum Zum 30-jährigen Jubiläum des dualen Studiums an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) betonte Sebastian Stietzel, Präsident der IHK Berlin, den vielfachen Nutzen und nachhaltigen Wert des hybriden Bildungsmodells für die Berliner Wirtschaft: „Dual Studierende sind wie duale Auszubildende für Unternehmen das sprichwörtliche Ass im Ärmel bei der Fachkräftesicherung. Der Dreiklang aus Theorie, Forschung und Praxis bietet echte Wettbewerbsvorteile für Studierende – und Unternehmen.“ Der enge Austausch zwischen Betrieben und Hochschulen ist Treiber für technologische und soziale Innovationen am Standort. Für die Zukunft ist deshalb wichtig, die Studienangebote orientiert an der Berliner Wirtschaft bedarfsgerecht auszubauen, um die Fachkräftesituation, Innovationskraft und Chancengleichheit der Metropolregion weiter zu stärken. due IHK-Team Passgenaue Besetzung Tel.: 030 / 315 10-523 pb-lehrstellenboerse@ berlin.ihk.de Im Web: ihk.de/berlin/ passgenaue-besetzung Das Team der Passgenauen Besetzung: Sema Gökkaya-Süzen, Dilay Yahlier, Melanie Kohl und Lena Runge (v. l.) Sebastian Stietzel, Präsident der IHK Berlin, bei der Jubiläumsfeier im Schloss Friedrichsfelde FOTOS: IHH BERLIN, HWR BERLIN/ LUKAS SCHRAMM, CHRISTOPH WEHRER
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