Mikroelektronik hat einen tiefgreifenden Einfluss auf unser Leben: Sie macht Geräte intelligenter, Fahrzeuge sicherer und Medizin präziser. Die Branche befindet sich in einer Phase des starken Wachstums. Faktoren wie die zunehmende Digitalisierung, eine wachsende Vernetzung von Geräten und Systemen oder die grüne Transformation treibt die Nachfrage nach Produkten der Mikro- elektronik voran. Zu den erfolgreichen Berliner Unternehmen in diesem Bereich gehört die AEMtec GmbH mit Sitz am Wissenschaftsstandort Berlin-Adlershof. Der etablierte B2B-Anbieter ist spezialisiert auf die Entwicklung, Industrialisierung und Herstellung von komplexen mikro- und optoelektronischen Modulen bis hin zu kompletten Systemen. Im Jahr 2023 erwirtschaftete das Unternehmen mit 270 Mitarbeitenden einen Gesamtumsatz von rund 74 Mio. Euro. Mit dem Wachstum steigt auch der Fachkräftebedarf der AEMtec GmbH seit Jahren an. Doch die Suche nach qualifiziertem Personal ist gar nicht so einfach. „Die Einstellung von hoch qualifizierten Ingenieuren und Technikern im Bereich Mikrosystemtechnik sowie artverwandter Qualifikationen stellt für uns schon seit langer Zeit eine Herausforderung dar“, sagt Jan Trommershausen. „Hier haben wir zwar durch die Vielseitigkeit der Aufgabenstellungen in der Halbleiter-, der Medizintechnik sowie weiteren industriellen Anwendungen den Vorteil, abwechslungsreiche Aufgaben anbieten zu können“, ergänzt der AEMtec- Geschäftsführer. „Allerdings sind die Talente in diesem Bereich rar. In Einzelfällen hat es Stellen gegeben, die das Unternehmen über neun Monate nicht besetzen konnte.“ Um den Herausforderungen bei der Stellenbesetzung entgegenzuwirken, hat die AEMtec GmbH im vergangenen Jahr ein Bündel ganz unterschiedlicher Instrumente auf den Weg gebracht. Dazu zählen ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, die Erweiterung der Zusammenarbeit mit Personalberatern für die Gewinnung Hochqualifizierter oder Mitarbeiterwerbung durch Plakatierung an ÖPNV-Stationen. Aber auch mit einer nochmaligen Intensivierung der Zusammenarbeit mit Schulen und Berufsschulen, der Ausspielung verschiedener Videos mit Mitarbeitern des Unternehmens als „TV-Stars“ in den Bereichen Ausbildung, Fertigung und Engineering zur Ansprache von Kandidaten oder einer zielgenauen Werbung in Social-Media-Kanälen wird derzeit nach neuem Personal gesucht. Gleichzeitig spielt bei der AEMtec GmbH die eigene Ausbildung bei der Gewinnung von Fachkräften eine zentrale Rolle. „Schon seit rund 20 Jahren bilden wir kontinuierlich Mikrotechnologen aus“, erzählt Jan Trommershausen. „Eine besondere Herausforderung ist dabei die Tatsache, dass diese Ausbildung weitgehend unbekannt ist, zum Beispiel im Vergleich zu dem Beruf des Chemielaboranten.“ Um den Bekanntheitsgrad der Berufsausbildung zu stärken, hat die AEMtec GmbH mit anderen Unternehmen vor einigen Jahren den Verein proANH am Standort Adlershof gegründet. Der Name steht für Aus- und Weiterbildungsnetzwerk Hochtechnologie. Angebunden beim Ferdinand-Braun-Institut, wird der Verein von den ausbildenden Unternehmen und teilweise aus Fördermitteln finanziert. Zukunftsermöglicher gesucht Die gemeinsamen Anstrengungen verschiedener Akteure, angefangen beim proANH und den Mitgliedsunternehmen über das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg bis hin zur Arbeitsagentur, bewähren sich auch bei der Gewinnung von Fachkräften über Qualifizierungsmaßnahmen. So wurden unter dem Motto „Wir suchen Zukunftsermöglicher“ im vergangenen Jahr Qualifizierungen für die Fachkraft in der Elektronikfertigung angeboten. „Über diese Maßnahme haben wir acht neue Mitarbeiter gewonnen, die sich in kurzer Zeit sehr gut bei uns integriert haben“, freut sich Jan Trommershausen. „Eine Folgeveranstaltung hat es schon gegeben, und weitere Termine werden folgen.“ ■ Die Adlershofer AEMtec GmbH geht neue Wege, um für ihre Mikroelektronik-Produktion Fachkräfte mit seltener Qualifikation zu gewinnen Vereint Talente finden Gut vernetzt Der QR-Code führt zum Unternehmen auf LinkedIn: Jan Trommershausen In Einzelfällen konnte das Unternehmen Stellen über neun Monate nicht besetzen. Fürs Thema Ausbildung hat AEMtec-Geschäftsführer Jan Trommershausen Partner gesucht 270 Mitarbeitende hat AEMtec. 2023 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz in Höhe von 74 Mio. Euro. FOTO: AEMTEC FOKUS | Bildung | 22 Berliner Wirtschaft 01-02 | 2024
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