Berliner Wirtschaft März 2021

FACHKRÄFTE | Ausbildungsbilanz sonalabbau und Insolvenz bedroht sind, kann auch keine Ausbildung im Betrieb mehr erfol- gen. Aber auch konsum- und exportabhängige Branchen und die Personaldienstleistungsbran- che litten stark. Unternehmen, die Ausbildung zur Deckung ihres innerbetrieblichen Fachkräftebe- darfs von morgen einsetzen, mussten 2020 auf Sicht fahren und fokussierten darauf, zunächst bereits aktive Auszubildende zum Abschluss zu bringen. Ihnen fehlte mitunter der Planungsho- rizont für Neueinstellungen. Einige Branchen steigern Vertragszahlen Doch die Bilanz lässt auch Lichtblicke zu: Zuwächse an Neuverträgen konnten in der Finanz- und Versicherungsbranche, in Berufen mit hohem Digitalisierungsgrad, für Eisenbah- ner im Betriebsdienst und in der Lagerlogistik verzeichnet werden. Viele Unternehmen hätten sogar noch deutlichmehr Auszubildende einstel- len können. Zahlreiche Ausbildungsplätze blieben in der Pandemie allerdings unbesetzt. Die Krise schweißt zusammen: ImGegensatz zur Entwicklung neuer Ausbildungsverträge zeig- ten sich bestehende Ausbildungsverhältnisse in der Krise besonders robust. Die Anzahl der Ver- tragslösungen lag 2020 auf einem Fünfjahrestief. Sowohl Unternehmen als auch Auszubildende wussten die Ausbildung mehr denn je zu schät- zen. Mit einer Erfolgsquote von rund 83 Prozent hielt sich die Zahl bestandener Abschlussprüfun- gen im Sommer 2020 auf demNiveau des Vorjah- res. Insgesamt blieb die Anzahl der in der Ausbil- dung aktiven Unternehmen mit einem leichten Rückgang von drei Prozent nahezu stabil. Verschiedene Unterstützungsmaßnahmen in der Ausbildung trugen zur Fachkräftesiche- rung bei und schufen berufliche Perspektiven für den Nachwuchs. Wichtige Unterstützung kam im letzten Jahr insbesondere für das krisenge- schüttelte Hotel- und Gastgewerbe. Hier schafften die Initiativen „Pop-up-Ausbildungshotel“ und „Pop-up-Prüfungsvorbereitung“ befristete Auf- fangmechanismen, umAuszubildende weiter zu qualifizieren und sicher zum Abschluss zu brin- gen. Die Ausbildungsprämien des Bundes unter- stützten zudemkrisenbetroffene Ausbildungsbe- triebe aller Branchen, die ihr Ausbildungsniveau trotz Pandemie aufrechterhalten oder erhöhen konnten – oder Kurzarbeit vermeiden, Ausbil- dung im Verbund mit anderen Partnern anbie- ten oder Auszubildende aus Insolvenzbetrieben übernehmen konnten. Die Berliner Wirtschaft wird auch in Zukunft wieder einen steigenden Bedarf an Fachkräf- ten haben. Damit Unternehmen planen können, brauchen sie jetzt allerdings eine stärkere Kal- kulierbarkeit der Infektionsschutzmaßnahmen und klare Perspektiven. Es gilt Fehler des letzten Jahres nicht zu wiederholen. Die Unterstützungs- maßnahmen für Betriebe müssen aufrechterhal- ten und bedarfsgerecht für weitere Branchen aus- gelegt werden. Die Ausbildungsprämien sollten mit Blick auf das neue Ausbildungsjahr verlängert werden. Die aktuellen Abschlussjahrgänge müs- sen trotz fortdauernder Einschränkungen zielge- richtet orientiert, beraten und vermittelt werden. Nicht zuletzt benötigt jede Ersatzmaßnahme zur betrieblichen Ausbildung auch ein Ablaufdatum. Nur so kann die betriebliche Ausbildung gestärkt aus der Krise hervorgehen.  ■ Fachkraft für Veranstaltungstechnik Veranstaltungskaufmann/-kau rau Hotelfachmann/-fachfrau Restaurantfachmann/-fachfrau Tourismuskaufmann/-kau rau -48,80 Eisenbahner/-in im Betriebsdienst (Fachrichtung: Fahrweg) Kaufmann/Kau rau für Versicherungen und Finanzen Mediengestalter/-in Bild und Ton IT-System-Elektroniker/-in Kaufmann im E-Commerce/Kau rau im E-Commerce 44,64 Die stärksten Vertragsrückgänge in den Berufen* Die stärksten Vertragszuwächse in den Berufen* *Berufe mit mehr als 50 Verträgen 30,43 23,73 15,60 5,66 -43,29 -43,27 -42,27 -42,11 Entwicklung der Ausbildungsverträge im Jahr 2020 Starke Rückgänge bei den Auszubildenden zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik, hohe Zuwächse in Eisenbahnbranche und im Finanzwesen, Angaben in Prozent Grafiken: BW Quelle: IHK Berlin der Abschlüsse waren erfolgreich. Damit hielt sich die Zahl der bestandenen Prüfungen im Sommer 2020 auf dem Niveau des Vorjahres. Anne Neidhardt, IHK-Expertin für Ausbildungspolitik Tel.: 030 / 315 10-838 anne.neidhardt@ berlin.ihk.de 82,5% ANZEIGE Marktbetreibungsunternehmen bestehend seit über 25 Jahren – sichere Existenz in diesen Zeiten – zu verkaufen. Reibungsloser Ablauf, qualifizierte Mitarbeiter, Büroräume, Unterstützung in der Einarbeitung Kontaktaufnahme Steuerbüro Matthias Hagen Tel. 030 767 66 060 E-Mail: hagen@stb-hagen.com