Berliner Wirtschaft 7-8/2018

AUS- & WEITERBILDUNG 45 BERLINER WIRTSCHAFT 07-08/18 Setzt sich für gut ausgebildete Fachkräfte ein: Dominique Berg (r.), Geschäftsführerin des Start-ups Bühnengold, hier mit ihrer Auszubildenden Saskia Böhme FOTO: DIHK/NILS HASENAU Innovative Ansätze für eine moderne und qualitätsbewusste Ausbildung sind bei etablierten Unternehmen wie auch bei Start-ups gefragt. So entstand nach einer Gesprächsrunde mit Politikern, in der es um die Unterstützung von Start-ups bei der Ausbildung ging, die Idee zur „Start- up-Class: Ausbildung“. Ein kleiner Laden in Berlin-Fried- richshain, bis vor Kurzem Sitz von Büh- nengold war genau der richtige Ort für das Kick-off am 19. Juni. Die Inhaberin Dominique Berg bringt mit einer Trup- pe professioneller Schauspieler Theater- stücke undWorkshops für junge Erwach- sene in deutsche Schulen. Sie können sich so mit Kultur- und Bildungsinhalten auseinandersetzen, zu denen sie sonst nur schwer Zugang finden. Häufig gehört auch das Thema Berufsausbildung dazu. „Die Start-up-Class ist ein neuer Schritt, eine zeitgemäße Berufsausbildung zu kreieren, um auch in den kommen- den Jahren top ausgebildete Fachkräf- NETZWERK FÜR INNOVATIVE BERUFSAUSBILDUNG Start-up-Class: Ausbildung im Juni gestartet te in unseren Betrieben zu beschäftigen“, sagt Berg. Im berufs- und branchenüber- greifenden Netzwerkwerden sich Unter- nehmensvertreter aus Start-ups und eta- blierten Firmen, aber auch Bildungsspe- zialisten über neue Wege und Modelle in der dualen Berufsausbildung austau- schen und diese umsetzen. Kerstin Josupeit von der Verbund- beratung Berlin, die vom Land geför- dert wird, ist eine der Initiatorinnen der „Start-up-Class: Ausbildung“ und An- sprechpartnerin. Für sie und ihr Team stellt attraktive Verbundausbildung das geeignete Modell für den Start von spe- zialisierten Betrieben in Ausbildung, aber auch die Vermittlung von ergänzenden Kompetenzen und Inhalten für die Ar- beitswelt von morgen dar. ‹ NAD Nur ein Drittel der Bewerber für ei- ne betriebliche Berufsausbildung sind Jugendliche mit Migrationshin- tergrund. Hier gehen wertvolle Po- tenziale sowie die Chance auf Inte- gration verloren. Auf die Initiative des Bundeswirtschaftsministeriums, der IHK Berlin und der Handwerks- kammer Berlin kamen Schüler, Eltern und Lehrer mit Ausbildern und de- renAzubis mit Migrationshintergrund unter dem Motto „Integration durch Ausbildung“ im Bildungs- und Tech- nologiezentrum (BTZ) zusammen. Auf dem Podium präsentierten sich Ausbildungsbetriebe wie die Grow In AG und ihre Azubis mit Migrati- onshintergrund, um von den großar- tigen Chancen der dualenAusbildung zu berichten. Außerdem konnte man an Workshops teilnehmen und sich in denWerkstätten umsehen. ‹ BOES Sprachkenntnisse sind für Flücht- linge Voraussetzung für eine er- folgreiche Ausbildung. Nun gibt es ein neues Angebot: Ab September können direkt an den Oberstufen- zentren (OSZ) zusätzlich zum Un- terricht fachbezogene Sprachkurse durch ausgewählte Sprachträger be- legt werden. Es entstehen keine Kos- ten für den Betrieb. Anmeldeschluss ist der 14. September. ‹ BRAN INTEGRATION Information für Flüchtlinge WEITERBILDUNG Kostenlose Deutschkurse ARRIVO SERVICEBÜRO Koordination fachspezifischer Sprachförderung in der Ausbildung info@arrivo-servicebuero.de Tel.: 030 / 80 49 33 00 INFOS ZUR START-UP-CLASS Kerstin Josupeit josupeit@verbundberatung-berlin.de #upgradebytraining