Berliner Wirtschaft Juli/August 2021

Bei einem Pilot-Event der Passgenauen Besetzung der IHK Berlin konnten sich Unternehmen und Bewerber gegenseitig auf Herz und Nieren prüfen von Maren Dingeldein und Cindy Caravaca-Belmonte Meet your Azubi! W ie finde ich für dieses Jahr noch pas- sende Auszubildende? Diese Frage stellen sich zurzeit noch viele Berliner Betriebe. Um kleine und mittelstän- dische Unternehmen (KMU) dabei zu unterstüt- zen, organisierte und moderierte die Passgenaue Besetzung der IHK Berlin drei digitale Meetings. In den zweistündigen Online-Gesprächen hatten Interessenten der Ausbildungsberufe Kauf- leute für Büromanagement und Fachinformati- ker/-in Zeit, sich den Unternehmen von ihrer Schokoladenseite zu zeigen. Mithilfe eines Coa- chings, das die Bewerber vorab erhielten, waren sie bestens auf die Fragen vorbereitet und antwor- teten souverän. Eine Bewerberin, die einen Aus- bildungsplatz als Kauffrau für Büromanagement sucht, erzählte nach der Veranstaltung: „Mir hat das Format sehr gut gefallen. Ich konnte einzelne Persönlichkeiten des Unternehmens direkt ken- nenlernen und somit für mich selbst entschei- den, ob ich in das Unternehmen passe.“ Besonders angenehmfindet sie, dass die Unternehmensver- treter auch auf sehr persönliche Fragen einge- gangen sind. Interessante Bewerbungen erhalten Die Unternehmen nutzten das Format, um in einem Meeting gleich mehrere Interessen- ten kennenzulernen und Bewerber für sich zu gewinnen. „Wir waren positiv überrascht von der guten Vorbereitung und Durchführung dieses Online-Events“, betonte Claudia Aguila, Geschäftsführerin von Axioma. „Die zuvor durch die Kandidatinnen und Kandidaten zu bearbei- tenden Fragen waren perfekt ausgewählt und durch eine gute Moderation wurde ermöglicht, dass alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit- einander sprechen und somit einen Nutzen dar- aus ziehen konnten.“ Nach den Meetings konnten mittels einer Kontaktdatenliste beide Seiten aufeinander zuge- hen und ihr Interesse bekunden. Aguila freut sich: „Tatsächlich habenwir einige interessante Bewer- bungen nach demEvent erhalten und freuen uns, zwei der Bewerber im Laufe dieser Woche per- sönlich im Vorstellungsgespräch kennenzuler- nen.“ Die Passgenaue Besetzung prüft nun, ob es eine Fortsetzung mit weiteren Ausbildungsberu- fen geben wird. Aguila kann sich jedenfalls sehr gut vorstel- len, wieder an dem Event teilzunehmen: „Wir sind von diesem Konzept überzeugt. Es hat uns viel Zeit erspart, und es war eine Freude, auf die- sem Weg potenzielle Azubis kennenzulernen.“ Die Veranstaltung ermögliche es, ein klareres Bild davon zu erhalten, was junge Menschen suchen, welche Interessen sie haben und wie Unterneh- men sie bei ihrem Start ins Arbeitsleben beglei- ten und unterstützen können, so Aguila. An dem Event interessierte Unternehmen sowie KMU, die noch Azubis für dieses Jahr suchen, können sich jederzeit bei der Passge- nauen Besetzung der IHK Berlin melden.  ■ Perfekt vorbereitet: Die Bewerber wurden vor den digitalen Bewerbungs- gesprächen gecoacht FOTO: GETTY IMAGES/LUIS ALVAREZ Das Programm Die Passgenaue Besetzung wird durch das Bundesministe- rium für Wirtschaft und Energie und den Europäischen Sozial- fonds gefördert. Weitere Informationen pb-lehrstellenboerse@ berlin.ihk.de 47 IHK BERLIN  |  BERLINER WIRTSCHAFT 07-08 | 2021 FACHKRÄFTE | Passgenaue Besetzung