Immer mehr Arbeitgeber setzen auf nachhaltige Arbeitsumgebungen und Bürokonzepte für ihre Mitarbeiter. Das zahlt sich aus von Eli Hamacher Gesunde Mitarbeiter Z um Teams-Call hat sich Jenö Kleemann natürlich nicht an seinen Schreibtisch gesetzt. Er steht an seinem Arbeitspult. „Nach Atemwegserkrankungen sind Beschwerden am Muskel-Skelett-System die häufigste Ursache für Fehlzeiten“, weiß der Geschäftsführer der Eurocres Consulting GmbH. Bewegungsmangel verursacht laut Experten zudem Herz-Kreislauf-Beschwerden, Diabetes oder sogar Demenz. Wie Unternehmen effizientes, gesundes und motivierendes Arbeiten fördern, dafür hat das 1999 gegründete Strategieberatungsunternehmen zahlreiche Konzepte entwickelt – von der Gebäude-Infrastruktur über Veränderungen an Grundrissen, kluge Möbelkonfigurationen, bewegungsfördernde Elemente bis hin zu einer ergonomischen Gestaltung des Homeoffice. In Bewegung kommen die Mitarbeitenden etwa an hohen nicht bis in die Sitzposition verstellbaren Besprechungstischen, auf Böden mit strukturierten Oberflächen, an Turnringen, die im Gang von der Decke baumeln. Drucker stehen nicht mehr bequem neben dem Schreibtisch, sondern in einem gesonderten Raum. Nachhaltige Arbeitsumgebungen zu schaffen, das wird für die deutsche Wirtschaft immer wichtiger. Trotz Abflauens der Corona-Pandemie lag der Krankenstand im Sommer 2024 laut DAK mit 5,0 Prozent auf Rekordniveau. Auch mit Blick auf das Umsetzen von ESG-Richtlinien rücken zukunftsfähige Arbeitswelten stärker in den Fokus. Amelie Wiedemann, Geschäftsführerin der DearEmployee GmbH, einer Ausgründung aus der FU Berlin und der Charité, hat in Studien festgestellt, dass die Beschäftigten aktuell vor allem unter zu hoher Arbeitsintensität, emotionalen Belastungen wie häufige Kündigungsgespräche und schlechte Planbarkeit durch immer neue Aufgaben leiden. Software für passgenaue Maßnahmen Wiedemanns 2017 gegründetes Unternehmen hat eine Software entwickelt, die Betrieben dabei hilft, ihr Gesundheitsmanagement aufzubauen und zu optimieren. Auf der Basis der Angaben aller Mitarbeitenden schlägt die Software den Mitarbeitenden Handlungsempfehlungen vor. Im Fokus stehen die Themen Gesundheit, Motivation und IHK-Service Gesunde Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Wie Unternehmen den Status quo beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement bestimmen, können sie anhand konkreter Fragestellungen ermitteln. Detaillierte Informationen erhalten Sie hier: Auch im Büro etwas für die Fitness tun zu können, hält frisch und kommt allen zugute FOTO: GETTY IMAGES/WESTEND 61 VERLAGSSONDERVERÖFFENTLICHUNG | Gesundheitsmanagement | 52 Berliner Wirtschaft 12 | 2024
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