Berliner Wirtschaft Dezember 2021

Die Zeppelin Rental GmbH nutzte die Krise zum Aufbau eines Ausbildungsberufes. In diesem Jahr gingen zwei Azubis zum Straßenwärter an den Start von Kerstin Josupeit-Metzner A ls im vergangenen Jahr in vielen Bran- chen die Ausbildung pandemiebedingt eingeschränkt war, machte sich die Zeppelin Rental GmbH auf den Weg, einen neuen Ausbildungsberuf zu implementie- ren. Das Ziel der ersten Gespräche mit Vertretern der IHK-Ausbildungsberatung und der Verbund- beratung konnte in diesem Jahr mit dem Ausbil- dungsstart von zwei Auszubildenden zum Stra- ßenwärter erreicht werden. Der hoch spezialisierte Beruf, der vor allem im öffentlichen Dienst bei Autobahnmeistereien aus- gebildet wird und in der freienWirtschaft noch zu selten vertreten ist, umfasst eine große Bandbreite an Kenntnissen und Fertigkeiten. Eine Verbund- ausbildung mit mehreren Partnern gehörte des- wegen von vornherein zumKonzept. Die folgen- den Inhalte des Rahmenlehrplans werden vom Verbundpartner übernommen: Vermessungen, Bearbeitung von Metall, Holz und Kunststoff bis hin zu Bau- und Instandhaltungsarbeiten an Stra- ßen sowie Grünpflege und Winterdienst. Michelle Kunig, Projektverantwortliche für die Einführung des Berufes bei Zeppe- lin Rental, äußerte sich von Anfang an sehr zuversichtlich: „Wir haben eine umfas- sende Beratung zum Einstieg in Ausbil- dung und zumModell Verbundausbildung bekommen. Nun sind wir gut gewappnet und können die nächsten Schritte für das erste Ausbildungsjahr angehen.“ Inzwi- schen läuft die Ausbildung auf Hochtou- ren. „Für das kommende Jahr streben wir das Angebot einer Straßenwärter-Ausbil- dung im Verbund auch in unseren ande- ren Kompetenz-Centern in Deutschland an.“ DieAusbildungsabschnitte imüberbetrieb- lichen Ausbildungszentrum in Cottbus werden sichindenkommendenJahrenmitUnterweisungen bei anderen Unternehmenspartnern abwechseln. Der betriebliche Ausbilder und gelernte Straßen- wärter Tommy Gröber hält bei Zeppelin Rental die Fäden zusammen, kontrolliert den Ausbil- dungsfortschritt und ergänzt gemeinsam mit anderen Ausbildungsverantwortlichen die unter- nehmensspezifischen Kompetenzen. Beispiele wie dieses zeigen, wie sinnvoll einerseits die Verbundberatung als unterneh- mensnaher Service des Landes Berlin und ande- rerseits die Fördermittel für engagierte Ausbil- dungsbetriebe sind, die sich nicht vor zeitintensi- ven Ausbildungen für die Fachkräfte vonmorgen scheuen.  ■ Informationen zur Verbundberatung verbundberatung-berlin.de marktplatz-verbundausbildung.de Kerstin Josupeit- Metzner, Projektleiterin Verbundberatung Tel.: 030 / 63 41 52-00 josupeit@verbund- beratung-berlin.de Einsatz trotz Stillstand Teile der Ausbildung zur hoch speziali- sierten Fachkraft verbringen die Azubis bei Verbundpartnern FOTOS: X21DE – REINER FREESE, FOTOSTUDIO CHARLOTTENBURG FACHKRÄFTE | Verbundberatung 50 IHK BERLIN  |  BERLINER WIRTSCHAFT 12 | 2021