Stefanie Liebscher, Referentin für Personalmanagement bei der Berlin.Industrial.Group., setzt bei der Gewinnung von Auszubildenden auf persönliche Kontakte von Maren Dingeldein Die Berlin.Industrial.Group. (B.I.G.) ist ein Zusammenschluss hoch spezialisierter Technologie-Unternehmen und Startups. Das Unternehmen bedient globale Industriemärkte mit kundenspezifischen Produkten. An dem Standort in Marzahn arbeiten über 320 Menschen mit viel Herzblut daran, heute die Industrie von morgen zu gestalten. IHK-Ausbildungsoffensive: Wie werden junge Menschen auf Sie aufmerksam? Was machen Sie besser und was anders als andere Ausbildungsbetriebe? Stefanie Liebscher: Wir finden den persönlichen Kontakt immer am schönsten, um junge Leute anzusprechen. Deshalb sind wir nicht nur auf den klassischen Jobmessen vertreten, sondern besuchen auch zahlreiche Jobtage an Schulen. Welche Vorteile bietet diese Vorgehensweise für Sie? Wir können dort unsere Produkte direkt vor Ort präsentieren, und unsere sympathischen Mitarbeitenden geben authentische Einblicke in den Arbeitsalltag. Auf diese Weise haben wir wertvolle Kontakte geknüpft und zu diesem Vorgehen auch sehr positive Resonanz erhalten. Warum sind Sie als Ausbildungsbetrieb so erfolgreich? Wir arbeiten selbstorganisiert, schaffen nötige Strukturen und Rituale, um erfolgreich zu sein. Jeder Mitarbeitende übernimmt Verantwortung und treibt Dinge voran, das gilt auch für unsere Auszubildenden. Wir geben ihnen die Werkzeuge, um ihr Bestes zu geben und an spannenden Themen mitzuwirken, die sie später gerne in Erinnerung behalten. Welchen Tipp geben Sie anderen Ausbildungsunternehmen? Es wird Jugendlichen viel zu wenig die Chance gegeben, in Unternehmen reinzuschnuppern. Daher bieten wir aktiv Schülerpraktika in fünf unterschiedlichen Fachbereichen an. Diese Möglichkeit wird rege genutzt, was uns sehr freut. Denn wir profitieren auch davon: Wir lernen unsere Auszubildenden von morgen kennen. ■ Folge 10 Berlin.Industrial.Group. Von Ausbildungsbetrieben für Ausbildungsbetriebe Good Practice Stefanie Liebscher möchte Auszubildenden ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen Teilen Sie Ihre Erfahrung! Sie möchten auch gerne über Ihre Good Practice berichten? Wir freuen uns über Ihre Nachricht an: ausbildungsoffensive@ berlin.ihk.de „Frühzeitiger Kontakt lohnt sich“ ILLUSTRATION: GETTY IMAGES/APPLEUZR; FOTO: B.I.G. CORPORATE SERVICES GMBH FACHKRÄFTE | Ausbildung | 48 Berliner Wirtschaft 11 | 2023
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