Gregor Wendler, IHK-Ausbildungsmarketing und Teamkoordination Ausbildungsoffensive Tel.: 030 / 315 10-334 gregor.wendler@ berlin.ihk.de sions, die sich mit den Bedürfnissen der Zielgruppe beschäftigten, sehr gut besucht. Insbesondere Methoden, die einen Perspektivwechsel ermöglichen, hatten große Resonanz. Das Recruiting-Unternehmen Einstieg Concept etwa erläuterte das Prinzip des Reverse Mentoring, bei dem jüngere Mitarbeiter ältere oder höher gestellte Kolleginnen und Kollegen in einem umgekehrten Mentoring-Verhältnis coachen. Neue Zeiten – neue Themen Die jetzige Ausbildungsgeneration ist – wie jede Generation – anders als alle anderen. Sie verlangt mehr Transparenz, möchte mitgenommen werden und erwartet Kommunikation auf Augenhöhe. Und eine neue Zeit bringt neue Themen mit sich. Martin Böll, Ausbildungsleiter von Stern und Kreischiffahrt, äußerte sich nach dem letzten Kongress besonders begeistert zum vielfaltsorientierten Ausbildungsrecruiting, bei dem der Schwerpunkt auf Diversität, Inklusion und Migration liegt: „Ich werde das Gelernte im nächsten Bewerbungsgespräch gleich anwenden.“ ■ Simon Schnetzer, Jugendforscher und Leadership Coach, wird beim Kongress Impulse für ein gelungenes Miteinander mit der Gen Z geben Berliner Wirtschaft 10 | 2025 TÜV® Einfach schnell und direkt anmelden: T +49 30 201774-30 akd-b@tuev-nord.de tuev-nord.de/seminare Viele Seminare als Webinar buchbar Perfekt auf meine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt Zugeschnitten auf die Herausforderungen von morgen Weiterkommen – Mit Weiterbildungen der TÜV NORD Akademie dem Fachkräftemangel entgegenwirken! Hinterher weiß ich mehr!
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