wurden rund 200 Unternehmen zur Lage auf dem Ausbildungsmarkt der Hauptstadt befragt. Die Ergebnisse beider repräsentativer Umfragen stellte IHK-Hauptgeschäftsführerin Manja Schreiner zum Ausbildungsstart in einer Pressekonferenz vor. Fast 40 Prozent der Betriebe geben an, dass sie nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen konnten. Zwei Drittel der betroffenen Betriebe erhielten keine passenden Bewerbungen, ein Viertel erhielt gar keine Bewerbungen. Deutliche Defizite in der Ausbildungsreife erschweren das Matching zusätzlich, denn für eine erfolgreiche Ausbildung braucht es Basiskompetenzen in Deutsch und Mathematik. Das duale Ausbildungssystem muss sich aus Sicht der Berliner Wirtschaft weiterentwickeln, um attraktiv zu bleiben. Zudem muss das Matching von Betrieben und Jugendlichen verbessert werden. Die Betriebe wünschen sich mehr anwendungsorientiertes Lernen (80 Prozent), Verbesserungen in der personellen und technischen Ausstattung der Berufsschulen (74 Prozent) sowie eine bessere Zusammenarbeit zwischen Schule und Betrieb (72 Prozent). Die Auszubildenden wurden vor allem durch ihr persönliches Umfeld, Internetseiten Der Nachwuchs ist happy in den Betrieben – so die gute Nachricht. Die schlechte: Es bleiben auch dieses Jahr viel zu viele Ausbildungsplätze unbesetzt von Milena Fritzsche Mehr Azubis braucht die Stadt Auch bei der IHK Berlin sind neue Azubis am Start – darüber freut sich Hauptgeschäftsführerin Manja Schreiner (M.) Katja Wiesner, IHK-Public-Affairs- Managerin Ausbildungspolitik Tel.: 030 / 315 10-452 katja.wiesner@ berlin.ihk.de Der Ausbildungsmarkt steht im dritten Jahr der Rezession zunehmend unter Druck. Die Berliner Betriebe engagieren sich dennoch mit viel Herzblut für ihre Auszubildenden. Das zahlt sich aus: Berlins Auszubildende sind sehr zufrieden mit ihren Ausbildungsbetrieben. 90 Prozent bestätigen ein gutes Betriebsklima. 84 Prozent würden ihren Betrieb weiterempfehlen. Das ist das Ergebnis einer IHK-Ausbildungsumfrage, an der sich im Frühjahr dieses Jahres mehr als 400 Berliner Auszubildende beteiligten. Außerdem Berliner Wirtschaft 10 | 2025 fachkräfte
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