men wir in der Branche so viel, junge Menschen für unsere Berufe zu begeistern. Da hilft es auch nicht, wenn von sogenanntem Missmatching geredet wird. Es fehlt aktuell in dieser Alterskohorte in zu hohem Anteil die Lust auf Aus- und Weiterbildung, Arbeit und Lebensleistung. Daran können kaum die Arbeitgeber schuld sein. Spielen Sie damit auf die Ausbildungsumlage an? Ein schreckliches Thema. Wer für die Umlage ist, verkennt jegliche Realität. Ich habe auch mal klein angefangen und ich kann Ihnen sehr genau schildern, wie schwierig es für kleine Firmen ist, eine qualitativ hochwertige Ausbildung aufzubauen, und ich weiß als Verbandspräsident auch sehr genau, welche enormen Anstrengungen Händler heute aufbringen, um trotz aller Hindernisse vielen jungen Menschen eine Top-Ausbildung zukommen zu lassen. Wer behauptet, wir kümmern uns nicht, hat wirklich sehr, sehr wenig Bezug zu dem, was Unternehmen heute für Ausbildung leisten. ■ Welche Bedeutung haben internationale Arbeitskräfte aktuell in Ihren Edeka-Märkten? In meinem Unternehmen beschäftigen wir Menschen aus mehr als 20 Nationen. Wir kommunizieren bereits häufig in Deutsch und Englisch. Wir wollen auch Menschen in schwierigen Situationen eine Chance geben. Wir beschäftigen Verkäuferinnen und Verkäufer aus der Ukraine und Geflüchtete zum Beispiel aus Afghanistan. Ist es für Sie aktuell schwieriger, Arbeitskräfte oder Auszubildende zu finden? Im Moment haben wir die größeren Probleme bei der Besetzung der Ausbildungsstellen. Ich finde es tragisch, dass es laut Statistik Tausende junger Leute in Berlin gibt, die nach der Schule weder eine Ausbildung oder ein Studium beginnen wollen. Sie bewerben sich bei uns nicht, und wir kommen nicht an sie heran, obwohl wir sie dringend bräuchten. Und aus der Politik kommt der Vorwurf, dass die Arbeitgeber zu wenig Jugendliche ausbilden. Dabei unterneh20 Nationalitäten haben die Mitarbeitenden der Edeka-Märkte von Björn Fromm in etwa. Internationale Fachkräfte | 29 kommen wir niemals außer Seit 50 Jahren schutz. Atem JETZT MEHR ERFAHREN! www.igefa.de/50-jahre-igefa
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk5NjE0NA==