Berliner Wirtschaft Juni 2021

ermutigen, auch Verantwortung zu übernehmen – in den Filialen bekommen Azubis im dritten Lehrjahr beispielsweise Tagesverantwortlichkei- ten und vertreten somit die Filialleitung.“ Lindner-Auszubildende gehören regelmäßig zu den besten ihrer Jahrgänge, weil sie in inten- siven Seminaren auf ihre Prüfungen vorbereitet werden. „Wir bieten darüber hinaus spannende Stationen in den Umlaufplänen“, so Schieke, „zah- len eine hohe Ausbildungsvergütung, bezuschus- sen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversi- cherung, gewähren einenMitarbeiterrabatt sowie einen zusätzlichen Urlaubstag amGeburtstag und garantieren bei überzeugendem Engagement die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhält- nis.“ Für die ambitionierte Ausbildung junger Menschen in seinem Unternehmen erhielt Lind- ner-Geschäftsführer Michael Lindner 2007 sogar das Bundesverdienstkreuz. „Nicht nur Auszubildende bewerben sich in Unternehmen, heute müssen sich auch die Unter- nehmen bei den Auszubildenden bewerben“, weiß Julian-Alexander Schieke. „Unsere freien Aus- bildungsplätze schreiben wir auf einer großen Online-Azubi-Stellenbörse aus, nutzen seit Jah- ren die Lehrstellenbörse der IHK, und wir sind ebenso im Portal ausbildung.berlin vertreten.“ Zudem stelle Lindner sich auf Ausbildungsmessen vor und suche den Kontakt zu Schulen, um sich als Ausbildungsbetrieb zu präsentieren. „Hier streben wir langfristige Kooperationen an, zum Beispiel in Form von Betriebspraktika, Betriebsbesichti- gungen oder Veranstaltungen in der Schulküche.“ Und wo immer möglich, würden Azubis ins Rec- ruiting eingebunden, umBewerbern Informatio- nen aus erster Hand zu vermitteln. Azubis in Kurzarbeit Lindner konnte seine Geschäfte – unter erschwer- ten Corona-Bedingungen – öffnen und musste nur in der Catering-Abteilung anteilig Kurzar- beit anmelden. So ist das Familienunternehmen noch relativ glimpflich durch die Krise gekom- men. Vielerorts sieht das ganz anders aus: Ausbil- dungsbetriebe mussten ihre Azubis in Kurzarbeit schicken und stellten erst gar keine neuen ein. Im Pandemie-Jahr 2020 haben so wenige Menschen in Deutschland eine Ausbildung begonnen wie noch nie seit der Wiedervereinigung. Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge brach laut Statistischem Bundesamt im Vergleich zum Vorjahr um 9,4 Prozent auf 465.200 ein – in Ber- lin sogar um 12,1 Prozent auf 13.700. Für dieses Julian-Alexander Schieke Referent Ausbildung Lindner GmbH Knapp 50 Filialen zählt das Feinkost- Unternehmen, die allermeisten davon in Berlin. Ausge- bildet wird in acht Berufen. Weil Lindner außergewöhnliche Konditionen bietet, gibt es bislang keinen Bewerbermangel. Julian-Alexander Schieke Lindner GmbH Heute müssen sich auch die Unternehmen bei den Auszubildenden bewerben. » Fachkräfte werden der Hauptstadt- Wirtschaft laut aktuellem Fach- kräftemonitor der IHK Berlin fehlen. 377.000 SCHWERPUNKT | Ausbildung im Betrieb 23 IHK BERLIN  |  BERLINER WIRTSCHAFT 06 | 2021 Wenn Neuan- schaffung, dann Berliner Sparkasse Jetzt online den Leasingantrag stellen – Entscheidung in nur 2 Minuten. berliner-sparkasse.de/leasing FOTO: CHRISTIAN KIELMANN