tec, die Auswahlkriterien. „Unser Programm fokussiert die Themen Leadership und Empowerment sowie Innovation und Co-Creation. Es bietet den Teilnehmerinnen viel, verlangt aber auch Zeit und Energie“, so Zeßner. Wichtig sei auch eine gewisse Industrieorientierung, denn viele Femteccies werden in Zukunft mit und für Industrieunternehmen arbeiten, nämlich für die Partner, die Femtec im Wesentlichen finanzieren. Sie suchen nach Frauen mit Führungs- und Gestaltungswillen. „Wollen die Bewerberinnen etwas erreichen, wollen sie gestalten“, sei daher wichtiges Kriterium, um Femteccie zu werden, so Zeßner. Wer das mitbringt und es ins Programm schafft, absolviert in drei aufeinanderfolgenden Schools dann Trainings, Workshops und Karrieremessen sowie Innovation Labs, also umfassende Innovationsprojekte in den Partnerunternehmen. Zusätzlich steht Networking auf dem Studienplan. Denn ohne das richtige Netzwerk stößt auch das ambitionierteste weibliche Tech-Talent schnell an gläserne Decken. Genau das möchte Tech-Talent Upasana verhindern. Die Stipendiatin im Programm studiert Software Engineering und ist Sprecherin ihres Femtec-Kurses. Strebt sie eine Führungsposition an? „Natürlich!“, antwortet sie. Noch immer seien in Industrieunternehmen wenige Frauen in Führungspositionen vertreten. Aber sie ist sich sicher: „Meine Voraussetzungen verbessern meine Chancen enorm.“ Nicht zuletzt dank Femtec. Ein Programm, das im klassischen Sinne fördert und fordert und Unternehmen mit dringend benötigten Tekkies vernetzt. Wobei man richtigerweise sagen muss: Femteccies. ■ Bei der Winterschool im Architekturgebäude der TU Berlin kamen die 165 begabten jungen Frauen zusammen, die sich selbst „Femteccies“ nennen Festival 2025 Das Festival der Berliner Wirtschaft am 11. Sep- tember steht im Zeichen der Innovation. Informationen und Anmeldung unter: ihk.de/berlin/innovation Förderprogramm | 39
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