Berliner Wirtschaft Mai 2022

Schlichtung Fair bleiben auf beiden Seiten Als Gremium der IHK ist der Berufsbildungsausschuss eine wichtige und wertvolle Ein- richtung rund um Entschei- dungen zur dualen Berufs- ausbildung und für die IHK als zuständige Stelle gemäß Berufsbildungsgesetz. Auch über die Schlichtungsbilanz 2021 erfolgte im Ausschuss ein Bericht. Die Antragszah- len für Schlichtungsverfahren als auch die Einigungsquote sind im letzten Jahr zurück- gegangen. Vielleicht führt die Pandemiezeit dazu, dass bei Problemen in Ausbildungs- verhältnissen eher nicht vor- eilig ein Vertragsende durch- gesetzt wird. Außergerichtliche Eini- gungen im Schlichtungsaus- schuss sind jedoch trotz aller Bemühungen der Schlichter nicht immer zu erreichen. Das zeigt dieser Fall: In der Pro- bezeit wurde die Probezeit wegen erheblicher Fehlzeiten aus gesundheitlichen Grün- den verlängert, vermutlich nur einseitig. Nun wurde in die- sem verlängerten Zeitraum aus diesemGrund betriebssei- tig eine Kündigung erklärt. Die Schlichterpersonen stell- ten fest, dass es keine vertrag- lichen Pflichtverletzungen auf Azubi-Seite gab. Trotz allen Engagements ist die Schlich- tung gescheitert und der Weg zum Arbeitsgericht eröffnet. Die IHK Berlin empfiehlt, Aus- bildungsvertragsänderungen für ein faires Ausbildungsver- hältnis mit demVertragspart- ner zu besprechen. du FOTOS: GETTY IMAGES/HEIDE BENSER, GETTY IMAGES/MASKOT SCHLICHTUNG IN DER AUSBILDUNG Mehr zum Thema ihk-berlin.de/ausbil- dung-schlichten Am Kickertisch zum neuen Azubi Mit der richtigen Taktik zum richtigen Azubi – so das Prin- zip der neuen Ausbildungsmesse Karriere Kick in Berlin, und zwar am Kickertisch. Das Spiel bringt Unternehmen und Ausbildungsin- teressierte in lockerer Atmosphäre zusammen, bevor an den Messe- ständen im Gespräch die berufli- che Zukunft vertieft wird. Im Zuge der Ausbildungs- offensive will die IHK Berlin ins- besondere kleine und mittlere Unternehmen mit Recruitingfor- maten vertraut machen, die auf die Bewerber und Bewerberinnen von heute eingehen. Dafür wurde eine Kooperation mit Karriere Kick vereinbart: zehn rabattierte Aus- stellerplätze exklusiv für IHK-Un- ternehmen. Ausbildungsbetriebe ab einer Mitarbeiterzahl von 101 bis 250 können am Social-Me- dia-Wettbewerb teilnehmen. Gleichzeitig zahlt die Aktion in das Azubimarketing von Unter- nehmen ein. Mit einem Video- Post auf Instagram oder Facebook zeigen sie, was die Ausbildung in ihrem Unternehmen einzigartig macht. Alle Infos zum Wettbe- werb gibt es auf den Social-Media- Kanälen @ihkberlin. boes Die Ausbildungsmesse Karriere Kick Berlin geht spielerisch mit dem Thema Azubimarketing um Karriere Kick auf einen Blick karriere-kick.de/in/ berlin/aussteller/ Viola Bösebeck, Ausbildungs­ marketing Tel.: 030 / 315 10-835 viola.boesebeck@ berlin.ihk.de Das Berufsbild Kaufmann/Kauf- frau für Versicherungen und Finanzanlagen wird neu geordnet. Die Ausbildungsordnung tritt am 1. August 2022 in Kraft. Sie bil- det die Grundlage für die künf- tige Ausbildung des kaufmänni- schen Nachwuchses in der Ver- sicherungswirtschaft. Für eine reibungslose Umsetzung des modernisierten Berufes bietet das Berufsbildungswerk der Deut- schen Versicherungswirtschaft kostenlose virtuelle Infoveran- staltungen an, die Termine fin- den Interessenten auf der Home- page. Die IHK Berlin bietet am 30. August eine Informationsveran- staltung zum aktualisierten Aus- bildungsberuf an. Interessenten können sich bei der IHK-Ausbil- dungsberatung anmelden. schnock Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen Neue Ausbildungsordnung Infos zur Neuordnung bwv.de/qualifikatio- nen/kaufmann-vfa/ neuordnung/ implementierung Gunda Schnock, IHK-Ausbildungs­ beratung gunda.schnock@ berlin.ihk.de FACHKRÄFTE | Kompakt 54 IHK BERLIN | BERLINER WIRTSCHAFT 05 | 2022