Personal zu finden, wird immer schwieriger. Umso wichtiger ist es, Prozesse zu optimieren. Human-Resources-Analytics sind die Tools dafür von Julian Algner Die Revolution der Entscheidung Wer wird das Unternehmen morgen verlassen? Passt der neue Kandidat auf die ausgeschriebene Stelle? Und was ist ursächlich für die gestiegene Personalfluktuation? Personalerinnen und Personaler müssen kontinuierlich Entscheidungen treffen. Dabei ist es vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und der wirtschaftlichen Transformation wichtiger denn je, dass die Kompetenzen von Bewerberinnen und Bewerbern bestmöglich zum Bedarf passen. fachkräfte
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcxNDM4Mw==