Prüfende stärken durch ihre Tätigkeit die Berliner Wirtschaft. Und sie bereichern zudem das eigene Unternehmensumfeld von Susanne Manns Gute Investition für Betriebe Viele Unternehmerinnen oder Unternehmer stehen vor der Herausforderung, geeignete Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Von zentraler Bedeutung ist, verstärkt in die Aus- und Weiterbildung zu investieren, um die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten und zu steigern. Doch vielen fällt es schwer, passende Weiterbildungsmaßnahmen und den richtigen Zeitpunkt hierfür zu finden, und Kosten und Aufwand wirken oftmals abschreckend. Möglichkeit zum Netzwerken Die gute Nachricht: Es gibt eine hervorragende Möglichkeit, das Fachwissen der Mitarbeitenden zu erweitern, sie stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in ihrer Branche zu halten und dabei auch noch wertvolle Networking-Möglichkeiten zu nutzen, die zu neuen Geschäftskontakten und Kooperationen führen können. Und das alles ohne große Kosten und mit schnellem nachhaltigem Ergebnis. Wie funktioniert das? Unternehmen können Mitarbeitende als ehrenamtliche Prüfende für IHK-Prüfungen einsetzen – oder gleich selbst das Prüferteam bei der IHK Berlin ergänzen. Wie zum Beispiel Sascha Lenkeit, Edeka-Unternehmer und selbst IHK-Prüfer. Er beschreibt seine Motivation so: „Der Handel braucht Nachwuchs. Ich möchte dazu beitragen, dass wir weiterhin gute Verkäufer im Handel begrüßen können.“ Prüfen ist also eine Investition in die Zukunft. Wer Prüfende stellt, zeigt außerdem Engagement für die Branche, die Ausbildung junger Talente und stärkt sein eigenes Unternehmensimage auf dem Markt. Unternehmen sollten die Chance nutzen Von der Prüfertätigkeit profitieren insbesondere auch die Auszubildenden im Betrieb. „Wir erhalten viele Impulse für die eigene Ausbildung“, betont Tina Brack, Direktorin des Berliner Luxus- hotels The Westin Grand in Berlin und Prüferin. „Die Entwicklung in der Branche lässt sich auf diese Weise sehr gut beurteilen. Wir können die Potenziale unserer Azubis besser einschätzen und sie adäquat auf die Prüfungen vorbereiten.“ Zum Nachahmen also sehr empfohlen! Unternehmerinnen und Unternehmer sollten die Chance nutzen und Mitarbeitende ermutigen, sich als Prüfende zu engagieren. Die positiven Effekte werden sehr bald spür- und messbar sein. ■ Interesse am Ehrenamt? Infos, Bewerbung und freie Positionen unter: ihk.de/berlin/pruefer Kontakt: pruefer@berlin.ihk.de Tina Brack Direktorin Westin Grand Berlin Durch die Prüfertätigkeit können wir die Potenziale unserer Azubis besser einschätzen. FOTO: IHK BERLIN Prüfer | 49 Berliner Wirtschaft 01-02 | 2025
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