Berliner Wirtschaft 9/2018

UNTERNEHMEN & MÄRKTE 55 BERLINER WIRTSCHAFT 09/18 Die „Photonic Days Berlin Branden- burg“ finden am 17./18. Oktober bei der WISTAManagement GmbH inAdlers- hof statt, die damit zum internationa- len Treffpunkt der Photonikbranche wird. ImWorkshop-Programmgeht es umThemenwie Bio- und Nanophoto- nik, Sensorik oder Lasermaterialien. Für die begleitende Ausstellung sind noch wenige Plätze frei. Die Photonic Days, die nach 2017 nun zum zweiten Mal stattfin- det, knüpfen an die 1996 im Tech- nologiepark Adlershof gegründete Kongress-Messe „Laser Optics Ber- lin“ an. Dabei setzen sie der Entwick- lung entsprechend neue Akzente. Zu den Workshop-Themen gehören z. B. Photonics for Secure and High Speed Communication, High Energy Class Mid-Infrared Laser oder Nanophoto- nics for Solar Energy. Zur begleiten- den Ausstellung haben sich bisher gut 40 Unternehmen angemeldet. Im vergangenen Jahr waren un- ter den 500 Besuchern auch Gäste aus den USA, Japan, Brasilien, Polen, Großbritannien, der Schweiz, Spani- en, Italien, Frankreich und Israel. Ver- anstalter ist das Cluster Optik und Photonik Berlin Brandenburg. ‹ BW PHOTONIC DAYS Internationaler Treffpunkt in Adlershof Messe für Laser und Co.: Photonic Days das Konzept der „Arbeit 4.0“. Die Vernet- zung von Produktionsmaschinen bzw. der Einsatz intelligenter Roboter stehen daher sinnbildlich für den Megatrend Digitalisierung ganz allgemein. Prozesse sollen effizienter und damit die Kos- tenstrukturen schlanker werden. Diesen Aspekt der Digitalisierung betonen auch 45 Prozent der Berliner produzierenden Betriebe. Neben der Digitalisierung klas- sischer Produktionsmuster sind jedoch auch neue Geschäftsmodelle auf dem Vormarsch. Insbesondere der 3D-Druck eröffnet der Branche neue Märkte. Die digitale Revolution trifft die Branche und damit ihre Arbeitnehmer an vielen Stellen. Neben der klassischen Produktionsseite sind die Forschungs- und Entwicklungsabteilungen und die Steuerungs- und Verwaltungsseite der Industriebetriebe ganz unterschied- lich betroffen. Während in der Produkti- on Arbeitnehmer den Umgang mit neu- en Maschinen lernen müssen – also ih- re Kompetenzen erweitern –, nutzen die Kollegen in den nicht produzierenden Abteilungen vermehrt digitale Infra- struktur und Kommunikationsmittel. Diese unterschiedlichen Herausforde- rungen der Belegschaften sind der gro- ßen Mehrheit (91 Prozent) der Berliner Industriebetriebe bewusst, die nach ent- sprechenden Strategien suchen. Für 52 Prozent der produzierenden Unterneh- men ist die Weiterbildung der Bestands- belegschaften wichtigstes Instrument, um die Mitarbeiter fit für den digitalen Wandel zu machen. Die Flexibilitätsschere In den nicht produzierenden Bereichen herrschen ähnlich flexible Arbeitsbedin- gungen wie in anderen Branchen, die insbesondere durch digitale Arbeitsorga- nisation erreicht wird. Dies ist wohl auch der Grund dafür, dass Homeoffice-An- gebote (77 Prozent) und der Einsatz von Videokonferenzen (74 Prozent) überpro- portional oft in Betrieben des produzie- renden Gewerbes ermöglicht und ge- nutzt werden. Diese Vorzüge der neuen Arbeitswelt sind aber improduzierenden Bereich kaum auszuspielen. Die Mehr- heit der Unternehmen (61 Prozent) sucht für diese Mitarbeiter jedoch individuelle Lösungen oder regelt flexible Arbeitsan- gebote sogar zentral. Das ist ein bran- chenweiter Spitzenwert. Diese Angebote muss die Branche auch machen, denn trotz Digitalisierung fehlen der Berliner Industrie in allen Fachbereichen auch in Zukunft die Fachkräfte. Mehr zum Thema Weitere IHK-Studienergebnisse, u.a. zur Entwicklung in der Branche Industrie, unter: www.ihk-berlin.de/dda INFO FOTOS: GETTY IMAGES/CAIAIMAGE/ROBERT DALY, GETTY IMAGES/AROON PHUKEED 52% 45% der Industrieunternehmen setzen auf mehr Weiterbildung im digitalen Zeitalter. der Industrieunternehmen bewerten effizien- tere Prozesse und Kosteneinsparung als die wichtigsten Aspekte der Digitalisierung. Andere Geschäftsmodelle: Insbesondere der 3D-Druck eröffnet der Branche neue Märkte PROGRAMM Details zu Workshop und Ausstellung unter: www.optik-bb.de