Berliner Wirtschaft 7-8/2018

42 AUS- & WEITERBILDUNG BERLINER WIRTSCHAFT 07-08/18 D ie 11. Aus - und Weiterbil- dungsumfrage der IHK Ber- lin lässt keine Trendwende in der Ausbildungssituation erkennen. Angesichts des stark gestiegen, Ausbildungsengagements der Betriebe – das Angebot an Ausbildungsplätzen liegt seit drei Jahren auf Rekordhoch – ist der Einblick in die Probleme bei der Ausbil- dung besonders aufschlussreich. Im letzten Ausbildungsjahr konn- te mehr als jeder dritte Berliner Betrieb nicht alle Ausbildungsplätze besetzen. Das sind fast dreimal so viele Betriebe wie noch im Jahr 2008. Als Hauptgrund für unbesetzte Ausbildungsplätze nen- nen nach wie vor 67 Prozent der be- fragten Unternehmen, dass keine geeig- neten Bewerbungen vorhanden waren (2007: 45 Prozent). In jedem dritten Be- trieb blieben Plätze unbesetzt, weil es gar keine Bewerber gab (Verachtfachung ge- genüber 2007). Mangelhafte Berufsorientierung Die Ausbildung wird nach Beobachtung von 35 Prozent der Betriebe durch Aus- bildungshemmnisse erschwert. Die un- klaren Berufsvorstellungen sind 83 Pro- zent der Unternehmen zufolge das gewichtigste Hemmnis. Fehlende Moti- vation und Leistungswille bereiten den Betrieben die meisten Sorgen – mehr noch als Rechnen und Deutsch. Anknüp- fend an die Talente der Jugendlichen, muss die Berufsorientierung in allen Schulen, die Entwicklung realistischer Berufsvorstellungen sowie die Stärkung der Berufswahlkompetenz besser gelin- gen. Aus Sicht der Unternehmen ist es unabdingbar, in der Schule den Erwerb von sozialen Kompetenzen, wie Motiva- tion und Leistungsbereitschaft, sowie von verbindlichem Basiswissen in Mathema- tik und Deutsch zu stärken. Mehr als jedes dritte Unternehmen bietet inzwischen Nachhilfe an, um die Versäumnisse von Schule und Eltern- haus aufzuholen. Die Erschließung neu- er Bewerbergruppen – wie z. B. Studi- enaussteiger oder Geflüchtete – ist für mehr als jedes zweite Unternehmen die Antwort auf Besetzungsprobleme. Auch werden vermehrt Praktikumsplätze an- geboten. 31 Prozent stärken ihr Ausbil- dungsmarketing durch Online-Kampa- gnen und vermehrtes Engagement auf Ausbildungsmessen. Bereits 17 Prozent der Berliner Ausbildungsbetriebe bieten zusätzliche finanzielle Anreize zur Stei- gerung an, Tendenz steigend. IHK unterstützt Unternehmen Durch Projekte wie „Partnerschaft Schu- le-Betrieb“ oder die Verleihung des Sie- gels für exzellente Berufsorientierung werden Schulen angeregt, die Berufsori- entierung zu verbessern. Unternehmen bietet die IHK Berlin Unterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung in Form des Projekts „Passgenaue Besetzung“ an. Mehrmals im Jahr veranstaltet die IHK Ausbildungsmessen. Das Azubimarketing unterstützt die IHK durch dieVergabe des Siegels für exzellente Ausbildungsqualität und die Auszeichnung Berlins beste Aus- bildungsbetriebe. Azubi-Krise: Keine Trendwende in Sicht Unternehmen haben Schwierigkeiten, Bewerber zu finden. Sie beklagen mangelnde Ausbildungsreife in vielerlei Hinsicht Quelle: IHK Berlin Baugewerbe , % Grafik: H. Anders Anteil der Unternehmen, die nicht alle Ausbildungsplätze besetzen konnten Mängel in der Ausbildungsreife , % , % , % , % ,% , % , % , % , % , % Gastgewerbe Handel Gesundheit/Pflege Industrie (ohne Bau) Durchschnitt Verkehr (Transport/Logistik) Unternehmensorientierte Dienste IT Medien Banken/Versicherungen Belastbarkeit Leistungsbereitschaft und Motivation Mündl. und schriftl. Ausdrucksvermögen Disziplin Elementare Rechenfertigkeiten Umgangsformen Interesse und Aufgeschlossenheit Teamfähigkeit Keine Mängel , % , % , % , % , % , % , % , % , % Das Ringen um Auszubildende Die IHK-Umfrage zur Aus- und Weiterbildung zeigt, dass Betriebe weiterhin große Besetzungsprobleme haben – und das, obwohl ihr Ausbildungsengagement gestiegen ist » Von Simon Margraf WEITERE INFORMATIONEN www.beste-ausbildungsbetriebe.berlin/ www.tage-der-berufsausbildung.de/ www.ihk-berlin.de/lastminuteboerse/