Berliner Wirtschaft 7-8/2018

AUS- & WEITERBILDUNG 41 BERLINER WIRTSCHAFT 07-08/18 D ie Fabrik der Zukunft ist durch immer intensivere Digitalisierung gekenn- zeichnet und stellt uns da- mit auch in der beruflichen Erstaus- bildung vor weitreichende Heraus- forderungen. Wie kaum eine andere Berufsgruppe stehen hier die industriel- len Metall- und Elektroberufe im Fokus. In einem agilen Verfahren wurden elf Berufsbilder auf Empfehlung der Sozial- partner überarbeitet und den sich ver- ändernden Bedingungen angepasst. Die Änderungsverordnungen treten zum 1. August 2018 in Kraft: • Für alle Berufe neu: während der ge- samten Ausbildungszeit integrativ zu vermittelnde Berufsbildposition „Digi- talisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit“. fung Teil 2 durch ein fallbezogenes Fach- gespräch geprüft. Diese optionalen und gesondert zer- tifiziertenAusbildungsinhalte sind ein at- traktives Angebot für Auszubildende und verbessern die Startmöglichkeiten für die berufliche Weiterbildung. Die Ände- rungsverordnungen sind auf bestehen- de Ausbildungsverhältnisse anwendbar, wenn es Wunsch beider Vertragsparteien ist und Teil 1 der Abschlussprüfung noch nicht absolviert wurde. Die Zusatzquali- fikationen sind auf alle bestehendenAus- bildungsverhältnisse anwendbar. Fit für die Industrie 4.0 Im Zuge fortschreitender Digitalisierung wurden die Berufsbilder der Metall- und Elektroberufe überarbeitet und angepasst – die Neuerungen im Überblick » Von Stephanie Ackermann • Berufsbildpositionen „Betriebliche und technische Kommunikation“ sowie „Geschäftsprozesse und Qualitätssiche- rungssysteme im Einsatzgebiet“ wurden in Hinblick für die industrie-4.0-rele- vanten Qualifikationsanforderungen ak- tualisiert. Die nachzuweisenden Qualifi- kationen werden im Teil 2 der gestreck- ten Abschlussprüfung berücksichtigt. • Für bundesweit nachgefragte, berufs- übergreifende und interdisziplinär be- gründete Qualifikationsanforderungen in zentralen Tätigkeitsfeldern der In- dustrie 4.0 wurden für die einzelnen Be- rufsgruppen optionale, kodifizierte Zu- satzqualifikationen geschaffen. Alle Zu- satzqualifikationen werden mit einem empfohlenen zeitlichen Umfang von je- weils acht Wochen vermittelt und im zeitlichen Rahmen der Abschlussprü- KONTAKT UND INFORMATIONEN Ansprechpartnerin: Stephanie Ackermann stephanie.ackermann@berlin.ihk.de www.ihk-berlin.de/ausbildung Quelle: IHK Berlin Teilnovellierung der Metall- und Elektroberufe und des Mechatronikers Grafik: Henriette Anders Elektroniker/in für... Elektroberufe Mechatroniker/-in Mechatroniker/-in Automatisierungstechnik Neu: Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit Programmierung Betriebstechnik Gebäude- und Infrastruktursysteme Geräte und Systeme Informations- und Systemtechnik Anlagenmechaniker/-in Metallberufe Industriemechaniker/-in Konstruktionsmechaniker/-in Werkzeugmechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in Berufe Berufsbildpositionen Zusatzqualifikation Betriebliche und technische Kommunikation Planen und Organisieren der Arbeit, Bewerten der Arbeitsergebnisse bzw. Planen und Steuern von Arbeitsabläufen / Kontrollieren und Beurteilen der Arbeitsergebnisse (Mechatroniker) Geschäftsprozesse und Qualitäts- sicherungssysteme im Einsatzgebiet / Qualitätsmanagement (Mechatroniker) identisch für alle angepassten Berufe Aktualisierung der integrativen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die im Zusammenhang mit den Kern- und Fachqualifikationen vermittelt werden digitale Vernetzung IT-Sicherheit wie oben und zusätzlich Additive Fertigungstechniken Additive Fertigungstechniken IT-gestützte Anlagenänderung Prozessintegration Systemintegration Anpassungen der Ausbildungsinhalte in vier Berufsbildpositionen und Scha ung einer neuen