Berliner Wirtschaft 10/2018

48 VERLAGSTHEMA FIRMENEVENTS Wie Berliner Firmen das Betriebsklima mit gut geplanten Events voranbringen und den Teamgeist gezielt stärken. Dabei hilft kluges Organisieren, das auch Steuerfragen berücksichtig t » Von Rudolf Kahlen Miteinander feiern motiviert F ür die Teilnehmer ist es schlicht das Fest im schönsten Hof Berlins. Einmal im Jahr laden die HRpepper Ma- nagement Consultants in die Kreuz- berger Zentrale ans Tempelhofer Ufer. Gut 250 Personen kommen regelmä- ßig zu der Veranstaltung. Tagsüber gibt’s in lockerer Atmosphäre eine Be- grüßung durch den Gründer, mehre- re Workshops, eine Podiumsdiskussi- on und zwei Keynote-Referate, bevor es zur Feier übergeht – mit Rockband und heiterer Stimmung. Für Geschäfts- führer Matthias Meifert ist das Hoffest ein Mittel, „um Kunden, Mitarbeitern und Partnern Danke zu sagen, und die Beziehung zu ihnen zu vertiefen“. Damit solche Firmenevents erfolgreich verlaufen und in guter Erinnerung blei- ben, gilt es einiges imVorfeld zu beach- ten – von der rechtzeitigen Planung bis hin zum passenden Verlauf. In jedem Fall sind auch steuerrechtliche Fragen zu berücksichtigen. Heiße Planungsphase vorm Hoffest Bei HRpepper startet die Planung des nächsten Hoffestes wenige Tage, nach- dem die Rockrhythmen verklungen sind. „Die heiße Phase ist ein halbes Jahr vor dem Event. Dann haben wir aber schon das Thema des Tages klar“, erläutert Meifert. So viel Zeit solle man sich zumindest nehmen. Wenn es zu- dem um den passenden Veranstal- Mit dem Hoffest sagen wir Kunden, Mitarbeitern und Partnern Danke. MATTHIAS MEIFERT Geschäftsführer HRpepper Management Consultants FOTOS: LAURIN SCHMID/HR PEPPER