Berliner Wirtschaft 10/2018

44 AUS- & WEITERBILDUNG BERLINER WIRTSCHAFT 10/18 INFORMATIONEN UND ANSPRECHPARTNER Interessierte Betriebe wenden sich bitte an: Svanja Kleemann s.kleemann@oneweekexperience.de www.oneweekexperience.de Der Geschäftsführer der Adorable Immo- bilien Berlin GmbH Dieter Huber, profi- tiert, wie viele andere, vom derzeitigen Bauboom. Steigende Preise und nied- rige Zinsen bescheren der Immobilien- wirtschaft volle Auftragsbücher – und machen diese zu einem begehrten Aus- bildungszweig. Erste Erfahrungen in der Ausbildung von Immobilienkaufleuten sammelte Dieter Huber als Verbundpart- VERBUNDBERATUNG Boom in der Baubranche – auch für Azubis Dieter Huber, Geschäftsführer von Adorable, mit Gaby Brandstetter von der Verbundberatung ONE WEEK AZUBI Berufsorientierung in Echtzeit Bei derWahl des Ausbildungsplatzes pas- sen Anspruch und Wirklichkeit oft nicht zusammen. Die Zahlen sprechen Bände – jeder zehnte Azubi bricht seine Ausbil- dung vorzeitig ab. Es ist also wichtig, sich im Vorfeld einen reellen Einblick in die Lebenswelt eines Azubis zu verschaffen. Das Programm One Week Azubi hilft da- bei. Hier kann der Schülerpraktikant ei- ne Woche lang mit einem Azubi mitlau- fen, ihn ausfragen, mit anpacken. „Ein One Week Azubi lernt, wie die jeweiligen Ausbildungen in unserer Fir- ma verlaufen“, beschreibt die Auszubil- dende Hilary Berrer von Berliner Glas. „Die OneWeekAzubis werden so behan- delt wie die Auszubildenden auch.“Wäh- rend der Woche lerne er den Alltag des Azubis kennen – und das auf Augenhöhe. Die angehende Feinoptikerin Julia Kock freut sich über die Zusammenar- beit mit „ihrem“ Azubi. „Da wir in der- selben Altersklasse sind und dadurch schneller Vertrauen zueinander aufbau- en können, fällt das Zusammenarbeiten, Beibringen und Lernen leichter.“ Auch der Ausbilder Stephan Giese von Berlin Glas ist begeistert: „Ich kann mir als Ausbilder einen persönlichen Ein- druck von dem Teilnehmer verschaffen. Wenn beide Seiten interessiert sind, bleibt man in Kontakt und startet im besten Fall bald zusammen die Ausbildung.“ ‹ BRAN ner für ein Wohnungsbauunternehmen, dessenAuszubildender sich für dieWahl- qualifikation Maklergeschäfte entschied. Ein Fall für Gaby Brandstetter, die die kaufmännischen Berufe im Team Ver- bundberatung betreut. Sie stellte den Kontakt her und kümmerte sich um die Kooperationsvereinbarungen. Im ver- gangenen Jahr wurde dann die erste Immobilienkauffrau in Ausbildung bei Adorable eingestellt: Nach ersten Erfah- rungen imStudiumhatte sich Janina Gör- schen für ein Praktikum in der Immobi- lienbranche entschieden. Hier entdeckte sie ihre Leidenschaft für diesen Beruf. Sie wird nun zusätzlich für mehrere Monate in einem Partnerunternehmen ausgebil- det, da die Teilgebiete Haus- und Wohn- eigentumsverwaltung im Maklergeschäft eine untergeordnete Rolle spielen. Aber auch bei größeren Gesellschaf- ten ist die Ausbildung im Verbund üb- lich. Ein Beispiel dafür ist die Sirius Fa- cilities GmbH. Das Unternehmen ist auf die Vermietung von Gewerbeimmobilien spezialisiert. Dieser Umstand hindert den Businessparkbetreiber jedoch nicht, eine Ausbildung anzubieten, bei der die Azu- bis drei Monate zu einem Unternehmen gehen, das sich auf Wohneigentumsver- waltung spezialisiert hat. ‹ HAR FOTO: ADORABLE IMMOBILIEN BERLIN GMBH INFORMATIONEN ZUR VERBUNDBERATUNG Projektleiterin ist Kerstin Josupeit: josupeit@verbundberatung-berlin.de Tel.: 030 / 63 41 52-00 www.verbundberatung-berlin.de www.marktplatz-verbundausbildung.de