Berliner Wirtschaft 10/2018

BERLINER WIRTSCHAFT 10/18 Von der Vision zum Projekt. 2800 Referenzen Das individuelle Bau-System Entwurf und Planung Festpreis Fixtermin 40 Jahre Erfahrung Alles aus einer Hand Wir beraten Sie gern persönlich. Dipl.-Ing. Fr. Bartram GmbH & Co. KG Ziegeleistraße · 24594 Hohenwestedt Tel. +49 (0) 4871 778-0 Fax +49 (0) 4871 778-105 info@bartram-bausystem.de MITGLIED GÜTEGEMEINSCHAFT BETON im Industrie- und Gewerbebau WWW.BARTRAM-BAUSYSTEM.DE BBS_AZ_2017_03125_1-4-Seite_IHK_58x185_II_RZ_KORR_2017-04-07_RL.indd 07.04.17 09:00 Berliner Wirtschaft - das reichweitenstarke Wirtschaftsmagazin für Berlin. Der schnelle Weg zu Ihrer Anzeige: evelyn Claus Telefon: 030 2591-733 37 Telefax: 030 2591 747 26 e-Mail: evelyn.claus@axelspringer.de Jetzt buchen! Das neue Ausbildungsjahr hat be- gonnen, und die ersten Betriebe ste- hen wieder ohne Auszubildende da. So mancher Azubi hat gleich nach den ers- ten Wochen die Ausbildung abgegbro- chen. Aber auch wenn Azubi und Be- trieb gut zueinanderpassen, bleiben manchmal Schwierigkeiten in der Aus- bildung nicht aus. Da ist es für die Ju- gendlichen oft hilfreich, einen erfah- renen Menschen an der Seite zuwissen. Bei VerA, der Initiative zur Ver- hinderung von Ausbildungsabbrüchen, passiert genau das: Dem Auszubilden- den wird ein Senior-Experte im Tan- demverfahren zur Seite gestellt, der sein eigenes Berufsleben bereits abgeschlos- sen hat und demAuszubildenden Tipps und Anregungen geben kann. Er bietet Zeit, ein offenes Ohr und beständige Er- mutigung. Der Senior Experten Service (SES) kümmert sich um die Vermitt- lung einer geeigneten Person, idealer- weise ist das jemand aus dem gleichen Fachbereich. Gemeinsam können beide die Lerneinheiten strukturieren, Pro- blemfelder erkennen, analysieren und im Idealfall auch ausräumen. Die Über- einstimmung der Fachgebiete ist dabei INITIATIVE ZUR VERHINDERUNG VON AUSBILDUNGSABBRÜCHEN Hilfreiche Tipps für Azubis von Senior-Experten nicht entscheidend, weil es vor allem darum geht, „das Lernen zu lernen“. So kann der Ausbildungsbegleiter anhand von Schulunterlagen und Prü- fungsaufgaben mit dem Azubi üben. Auch bei Sprachschwierigkeiten kann das Üben von Gesprächssituationen hilfreich sein, auch wenn dies einen Sprachkurs nicht ersetzt. Derzeit haben ca. 70 Prozent der Auszubildenden ei- nen Migrationshintergrund. ‹ BRAN Der Transfer von Erfahrung und Wissen ist für Azubis eine große Hilfe FOTO: GETTY IMAGES/WESTEND61 So finden Azubis eine Ausbildungsbegleitung Zunächst füllen Auszubildende den Online-Fragebogen aus. Nun beginnt die Suche nach einem geeigneten Senior-Ex- perten für die Begleitung. Dieser wird sich für ein erstes persönliches Gespräch beim Auszubildenden melden. Zurzeit kann die Suche bis zu vier Wochen dauern. Damit die Suche erfolgreich verläuft, sollten alle Felder der Anfrage ausgefüllt werden und wichtige Informationen bei „Bemerkungen“ angegeben werden. Der Fragebogen ist un- ter vera.ses-bonn.de/auszubildende/kontakt zu finden. Ansprechpartner für Berlin ist Hans-Peter Apel, Kontaktaufnahme unter: vera@ses-buero-berlin.de KONTAKT