Berliner Wirtschaft 3/2019

47 berliner wirtschaft 03 / 2019 fachkräfte / Verbundberatung Ein Ausbildungsangebot in Partnerschaft mit einem anderen Unternehmen ermöglicht Betrieben, ihren Nachwuchs umfangreich zu qualifizieren von Anika Harnoth ast 60.000 Mitarbeiter arbei- ten landesweit für die Rand- stad Deutschland GmbH & Co. KG. Ein Teil von ihnen agiert aus dem Cityhaus Berlin an der Fried- richstaße. Katy Lachmann ist hier Branch Manager und seit vielen Jahren in der Personalberatung tätig. Sie ist auch die Ansprechpartnerin für die vom Land Berlin geförderte Verbundberatung Berlin. Derzeit befindet sich zumzwei- ten Mal eine Auszubildende zur Perso- naldienstleistungskauffrau aus einem anderen Unternehmen bei ihr in der Verbundausbildung. Katy Lachmann bestätigt, dass die Ausbildung eigener Mitarbeiter die Grundlage eines funk- tionierenden Unternehmens darstellt: „Der akute Personaldruck ist immer stärker zu spüren. Das gestaltet auch unsere Arbeit zunehmend anspruchs- voller. Unser Tipp – selbst ausbilden.“ In diesen Tagen lernt Dalana Seidl, Auszubildende derAbion Hotel Verwal- tungs GmbH & Co. Betriebs KG, eines der Hauptaufgabengebiete von Rand- stad kennen: die Personalvermittlung. Diese ist in der regulärenArbeit in einer Personalabteilung nicht vorgesehen. Daher wird ein Partnerunternehmen für die entsprechenden Ausbildungs- inhalte benötigt. Dalana Seidl hat zuvor eine Ausbildung zur Hotelfachfrau ab- geschlossen und kann auf ein fundier- tes Wissen in der Hotellerie zurück- greifen. Dies ist ein großer Pluspunkt in der Personalabteilung des Abion Ho- tels Spreebogen, wo auch eine Veran- staltungskauffrau ausgebildet wird. In diesem Beruf findet ebenfalls eine Ko- operation statt, und zwar für die Inhal- te der Veranstaltungstechnik. Doch es werden nicht nur Azubis in die bunte Berliner Unternehmenswelt entsandt. Das 4-Sterne-Haus selbst bot bereits mehreren Auszubildenden aus anderen Hotels die Möglichkeit, in den Abteilungen Service und Küche fehlen- de Ausbildungsinhalte zu erlernen. Branch Manager Katy Lachmann (l.) und Personalsach- bearbeiterin Anja Jensen von Randstad Kompetenzen durch Verbund F Katy Lachmann Branch Manager Der akute Per- sonaldruck ist immer stär- ker zu spüren. Das gestaltet auch unsere Ar- beit zunehmend anspruchsvol- ler. Unser Tipp: selbst ausbilden! 324 neue Ausbildungsverträge konnten bisher im Verbund generiert werden. 105 Unter- nehmen starteten mithilfe der Verbund- beratung erstmalig eine Ausbildung. FOTOS: VERBUNDBERATUNG Informationen zur Verbundberatung verbundberatung- berlin.de marktplatz-verbund- ausbildung.de Kerstin Josupeit Projektleiterin Verbundberatung Tel.: 030 / 63 41 52-00 josupeit@verbund beratung-berlin.de